Concilier maternité, paternité et travail agricole : un défi quotidien
En agriculture, la maternité et la paternité ne se vivent pas comme ailleurs. Travailler avec du vivant – animaux, cultures – impose une présence constante, souvent 7 jours sur 7. Impossible de « mettre la ferme en pause » quelques semaines, même pour accueillir un enfant.
Si le congé maternité et paternité existe dans les textes, sa mise en œuvre sur le terrain est semée d’embûches : manque de remplaçants disponibles, lourdeur administrative, isolement géographique, difficulté d’accès aux soins… Les agricultrices et agriculteurs se retrouvent bien souvent à devoir choisir entre leur santé, leur famille et la continuité de leur exploitation.
La Coordination Rurale alerte sur cette réalité depuis plusieurs années. Il est urgent de rendre ces congés pleinement effectifs, en tenant compte des spécificités du métier : renforcer l’offre de remplacement, garantir un suivi médical adapté, proposer des solutions de garde d’enfants, et offrir plus de souplesse pour gérer l’exploitation sans pénalisation.
Parce que donner la vie ne devrait jamais être un frein à faire vivre sa ferme.
